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Ayudas de 4.950 € por cada contratación de jóvenes.

Ayudas a la contratación de jóvenes de la Cámara de Comercio de Murcia. [/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/1″ el_position=”first last”]

Anunciada convocatoria de ayudas a las empresas para la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La Cámara de Comercio de Murcia atenderá y resolverá las solicitudes de ayuda por orden de entrada hasta que la disponibilidad presupuestaria lo permita o hasta el 29 de diciembre de 2017.

Estas son las características más relevantes que recoge en su circular el Colegio de Abogados:

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•  Ayuda de 4.950 € por cada contratación de jóvenes de entre 16 y 29 años. •  Los jóvenes deberán estar inscritos en el Plan de Garantía Juvenil. •  Serán subvencionables los contratos formalizados desde el 26 de agosto hasta el 29 de diciembre de 2017, aunque también se admitirán contratos formalizados con anterioridad, siempre que se encuentren en vigor en el momento de la solicitud de subvención. •  Los jóvenes deberán haber finalizado al menos la orientación vocacional y la fase de formación troncal dentro del Plan de Capacitación del PICE (se trata de un tipo de formación que imparten las Cámaras de Comercio a jóvenes desempleados). •  Se podrán subvencionar contratos tanto indefinidos, temporales, en prácticas y para la formación y el aprendizaje. •  Los contratos deberán ser a tiempo completo y tener una duración mínima de 6 meses. •  Se deberá mantener el mismo nivel de empleo (nº de contratos) en la empresa en el momento de la solicitud y al finalizar los 6 meses. •  No serán subvencionables los contratos realizados con jóvenes con una relación laboral previa con la empresa o grupo de empresas en los 6 meses anteriores. •   Se excluyen de la presente convocatoria las contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad. •  Quedan excluidas las empresas que en los 6 meses anteriores a la firma del contrato hayan extinguido cualquier contrato de trabajo por despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, por despido colectivo u objetivo. •  La empresa deberá estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda.
Pueden ver esta convocatoria completa de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2017 para la Cámara de Comercio de Murcia, aquí.   Si necesita más información, déjenos su comentario o póngase en contacto con nosotros. [/spb_text_block] [blank_spacer height=”30px” width=”1/1″ el_position=”first last”] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/3″ el_position=”first”] Ley sobre sociedades laborales y participadas. [/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”2/3″ el_position=”last”]

Antonio Martinez

Asesor Laboral TL 968 24 22 58 Murcia  – Madrid – Yecla – Fuente Álamo – Argelia – Valencia – Zaragoza [/spb_text_block] [spb_text_block pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/1″ el_position=”first last”]

[blockquote1]Con este blog queremos ayudar al empresario y administrador a conocer mejor el marco legal y fiscal donde hace negocios. Las publicaciones y comentarios que aquí se reflejan son de carácter general por lo que no constituyen asesoramiento jurídico. [/blockquote1]

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