El Real Decreto-Ley 28/2018 establece las principales novedades que afectan a las personas que trabajan por cuenta propia, aunque se trata de medidas provisionales hasta la implantación en 2019 de un sistema de cotización por ingresos reales. Estas son: euros 1.- BASES DE COTIZACIÓN euros Desde el 1 de Enero de 2019 las bases mínimas de cotización se incrementaron en un 1,25% respecto a las de 2018, quedando la base mínima de carácter general en 944,40 euros y siendo su base máxima 4070,10 euros. La base mínima para el autónomo societario quedará fijada para 2019 en 1214,08 euros. euros 2.- ÁMBITO DE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS euros Desde el  1 de Enero de 2019 se ha incrementado el ámbito de protección de los autónomos, incorporando de modo obligatorio todas las contingencias que puedan sobrevenir del ejercicio de su actividad y que, hasta el momento, se podían elegir de forma voluntaria por el propio autónomo. De este modo, la acción protectora del trabajador por cuenta propia se extiende de forma obligatoria a la cobertura de contingencias profesionales, cese actividad y formación profesional, que se añaden a las contingencias comunes. Estas nuevas coberturas permiten que el trabajador autónomo: euros                   o   Pueda cobrar prestación desde el primer día en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional                   o   Deje de pagar la cuota de autónomo desde el segundo mes de baja y hasta el momento del alta                   o   Tenga mayor acceso a la prestación por cese de actividad                   o   Aumente la duración por cese de actividad que pasa de 12 a 24 meses                   o   Acceda a formación continua euros 3.- TIPOS DE COTIZACIÓN euros Con efectos de 1 de Enero los tipos de cotización para los autónomos serán los siguientes: euros                      -   Contingencias comunes 28,3 %                      -   Contingencias profesionales 0,9 %, del que 0,46% corresponde a incapacidad temporal y 0,44% a incapacidad                           permanente, muerte y supervivencia.                      -   El 0,7% corresponde a  cese de actividad                      -   0,1% a formación profesional euros También se establece un aumento progresivo en los tipos de cotización por contingencias profesionales y cese de actividad, según la siguiente escala: euros Por contingencias profesionales: euros                      -   En 2020, el tipo aplicable será 1,1 %                      -   En 2021, pasará a 1,3%                      -   A partir de 2022, será el que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales euros Por cese actividad: euros                      -  En 2020, será 0,8 %                      -  En 2021 el 0,9 %                      -  En 2022, será el que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales euros 4.-  TARIFA PLANA euros Se mantiene la bonificación de Tarifa Plana para los nuevos trabajadores autónomos que cumplan con los requisitos ya existentes, pero pasa de 50 a 60 euros al mes durante los 12 primeros meses en el caso de que se hubiese optado por la base mínima, ya que deberán cotizar...

Tras la aprobación del Real Decreto 28/2018, de 28 de diciembre por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creación artística y cinematográfica, se afianzan algunas de las propuestas que se formularon en el informe de la subcomisión para la Elaboración del Estatuto del Artista. Se modifica el artículo 249 de la Ley General de la Seguridad Social incluyendo los periodos de  inactividad de los artistas en espectáculos públicos. Para ello, de forma voluntaria pueden continuar incluidos en el Régimen de la Seguridad Social siempre que en el año natural anterior acrediten 20 días en alta con prestación de servicios reales, superando las retribuciones percibidas por esos días el triple del SMI en cómputo mensual del momento. Para realizar la solicitud el plazo será del 1 al 15 de enero, ampliado este año hasta el 31 de marzo. Es incompatible con la inclusión del trabajador en cualquier otro Régimen de la Seguridad Social. Durante el periodo de inactividad, el trabajador cotizará sobre la base mínima del grupo 7 (1.050€ en el año 2019) y la cuota a pagar será del 11,50%. La acción protectora de la Seguridad Social garantiza que durante el tiempo que el artista esté en situación de inactividad tenga derecho a prestaciones económicas por maternidad, paternidad, incapacidad permanente, y muerte y supervivencia derivada de contingencias comunes. Además, en los casos de riesgo por embarazo y lactancia, la trabajadora tendrá derecho a un subsidio del 100% de la base de cotización mencionada anteriormente. En este Real Decreto el gobierno aprueba publicar dos normas reglamentarias  en el plazo máximo de seis meses: Una que regule la compatibilidad de la pensión de jubilación con las actividades profesionales a través de las que se perciben derechos de propiedad intelectual. Esta compatibilidad conllevará una cotización especial de solidaridad del 8% y, en el caso de trabajo por cuenta ajena, el 6% corresponderá a la empresa y el 2% al trabajador Otra norma que modifique el RD 1435/1985, de 1 de Agosto, que regula la relación laboral especial en espectáculos públicos. Con estos cambios normativos se van afianzando las propuestas que se realizaron en el informe para la creación del Estatuto del Artista, pues tanto la protección en materia de Seguridad Social, como la compatibilidad de la prestación por jubilación y los derechos de autor eran dos grandes temas que han tenido una reivindicación histórica para este colectivo. [sc name="firma_auroragarcia"]...

Suma y sigue el debate sobre la situación del “Triángulo de las Bermudas” ACTOR-REPRESENTANTE-PRODUCTORA. Tras el turno de los futbolistas, toca regular y establecer la forma de interactuar (mercantil o laboral) entre los agentes implicados en el mundo del Cine, Teatro, Música o Publicidad. Por ello, en el siguiente post, abordaremos algunas de las dudas o cuestiones que están encima de la mesa de las productoras y oficinas de representación. ARTISTAS Y ACTORES COMO PERSONAL LABORAL ¿SE PODRÍA SER AUTÓNOMO? La clave para responder a esta pregunta pasa por tener claro si el actor o artista está sujeto a la organización, horario y directrices de quien le ha encargado la prestación. En caso afirmativo, debe estar dado de alta como trabajador aplicándose el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Para aquellos casos donde la actriz o el músico pongan sus medios y se organicen para la consecución de un resultado incierto, podríamos entender que puede darse una prestación de servicios mercantiles, todo ello con base a la reciente sentencia del Tribunal Supremo, pronunciándose al respecto, cuya opinión nuestra figura aquí. COMO LABORAL, EL ACTOR DEBE INGRESAR EL CACHÉ Y PAGAR AL REPRESENTANTE Hasta la fecha no se había abordado con claridad este punto, ya que las productoras venían dividiendo el caché del actor, según los usos del sector, 85-15 %, ingresando el 85 el actor y 15 el representante, creando la productora funciones y tareas que asignar al representante para justificar esta forma de proceder, en otras palabras, las productoras no son cliente del representante y sí lo es actor. Sin embargo y, sin que sirva de precedente para nuestro sector, el fútbol nos ha enseñado el riesgo fiscal y tributario de esta operación. La realidad, aunque no sea de agrado para todos los afectados, es que sin actor o artista, no hay representante. Por lo tanto, los representantes a efectos jurídicos no dejan de ser un prestador de servicios del actor, como el dentista, entrenador personal, profesor de inglés o, incluso, el abogado. EJEMPLO PRÁCTICO LABORAL PRODUCTORA ARTISTA. Productora contrata a un artista para una sesión donde pactan un caché neto de 300 €: Sobre el bruto de 300 €, el artista deberá pagar a su representante, quien le emitirá factura del 15 %, esto es, 45 €, siempre y cuando en el contrato de representación se pactará sobre bruto y no neto. PROBLEMAS Y SOLUCIONES PARA TODOS Con este nuevo sistema, la realidad es que, a priori, el actor o artista no puede deducirse el IVA ni el gasto que soporta al pagarle a su representante. Si bien es cierto que desde el Departamento de Arte, Ocio y Deporte de Carrillo Asesores, somos...