Abierto el plazo para solicitar las "Ayudas a la música, la lírica y la danza" y  las "Ayudas al teatro y al circo" del INAEM El Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), como organismo adscrito al Ministerio de Cultura y Deporte, ha convocado ayudas para el 2019 destinadas a fomentar la promoción, protección y difusión en todo el territorio español del patrimonio cultural de la música, la lírica y la danza, por un lado, así como el teatro y el circo, por otro.El plazo de presentación de las solicitudes para optar a una de estas dos ayudas, en función del sector de que se trate, está abierto durante este mes. Concretamente, desde el día 8 al 30 de abril de 2019La cuantía presupuestada para el sector musical asciende a 6.008.262 €. Por lo que respecta al sector teatral y circense el montante sube a 8.035.528 €. En ambas ayudas es común que en ningún caso la cantidad concedida superará el 65% del coste total del proyecto. Ello exceptuando los programas de apoyo a circuitos de danza organizados por redes de espacios escénicos y musicales, festivales y certámenes. En estos casos, la ayuda se podrá ampliar al 80%.Los beneficiarios de este tipo de subvenciones pueden ser personas físicas o jurídicas, públicas o privadas. Estos deben desarrollar su actividad económica en el ámbito de las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento.Las modalidades de las ayudas que se convocan son muy variadas. Abarcan desde giras por España y el extranjero, festivales, muestras, certámenes, hasta otros eventos y proyectos. Fundamento legal y competencia de estas ayudas Según la resolución de la convocatoria, el fundamento legal de estas ayudas se basa en el principio rector del ordenamiento jurídico español fijado en el artículo 44 de la Constitución Española. Este dispone que los poderes públicos promoverán y tutelarán el acceso a la cultura, a la que todos tienen derecho. De esta forma, se apuesta por el apoyo a las diversas expresiones culturales, así como por la promoción de la industria cultural y el patrimonio histórico español, ayudando a difundir la creación escénica y musical para captar nuevos públicos y lograr un equilibrio y estabilidad.En cuanto a la competencia de estas ayudas, y sin perjuicio de las competencias asumidas por las Comunidades Autónomas, corresponderá la gestión centralizada de las mismas al Estado que asume la responsabilidad de preservar el acceso al patrimonio cultural común, como también la necesidad de garantizar iguales posibilidades de acceso, obtención y disfrute por parte de los potenciales destinatarios con independencia de su procedencia geográfica.Si es usted parte de alguno de estos sectores y quiere más información acerca de estas ayudas del INAEM, no dude en contactar con nosotros. En Carrillo...

¿Cuáles son las novedades a considerar cuando realicemos la Declaración de la Renta 2018, a presentar en 2019? En este artículo analizaremos las más importantes: Prestación de maternidad/paternidad De entre todas, la más destacable es la relacionada con la prestación de maternidad/paternidad, que está exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, por aplicación del artículo 7.h) de la Ley del Impuesto.Debemos tener en cuenta que para gestionar la devolución de las cuantías ingresadas en los ejercicios no prescritos (2014 a 2017) por la no aplicación de la exención, la persona interesada deberá instar una solicitud a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). En ella comunicará a la AEAT sus datos identificativos, los ejercicios afectados y una cuenta bancaria donde efectuar la devolución. Será la propia AEAT la que recabará directamente de los respectivos pagadores toda la información precisa para la resolución del procedimiento, y le devolverá lo ingresado en exceso.Ya en la Renta 2018, el programa de ayuda Renta WEB  ofrecerá los datos fiscales  incorporando tales prestaciones/retribuciones como rentas exentas y las retenciones soportadas como plenamente deducibles. De este modo, el contribuyente afectado sólo tendrá que atender a los datos facilitados por la AEAT al confeccionar la declaración. Becas exentas de tributación en IRPF Los importes máximos de la exención en función de las diferentes situaciones contempladas para las becas públicas y las concedidas por entidades beneficiarias del mecenazgo para cursar estudios reglados son los siguientes:España ExtranjeroHasta 31/12/2017 Desde 1/1/2018 Hasta 31/12/2017 Desde 1/1/2018En general 3.000 6.000 — —Hasta Máster 15.000 18.000 18.000 21.600Tercer ciclo 18.000 21.600 21.600 24.600  Premios La tributación de los premios de Loterías y apuestas del Estado o CCAA, de la Cruz Roja y modalidades de juegos autorizadas a la ONCE, recordemos que está sujeta a una tributación fija del 20%. Ahora bien, para este ejercicio 2018 han subido el límite exento por el que no se sujetará a tributación este tipo de premios, fijándose en 10.000 euros. Rendimientos del trabajo Otra novedad sería que los rendimientos del trabajo en especie exentos por gastos por comedores de empresa, desde 2018, será de 11 euros diarios, ya sean vales comida o tarjetas electrónicas para el efecto.Las reducciones por obtención de rendimientos del trabajo también cambian para 2018. Su cálculo y determinación resultan un galimatías, ya que se tienen que tener en cuenta dentro del ejercicio 2018 dos tipos de reducciones según fecha. Gráficamente sería:Límite inferior de rendimientos netos Rendimientos netos ImportesReducción hasta 31.12.2014 <9.180 4.080Reducción + Gasto D.- Desde 1/1/2015 <11.250 3.700 + 2.000 = 5.700Reducción + Gasto D.- Desde 5/7/2018 <13.115 5.565 + 2.000 = 7.565 Rendimientos intermedios Rendimientos netos ImportesReducción hasta 31.12.2014 9.180<RNT<13.260 4.080 - 0,35 x (RT -9.180)Reducción + Gasto D.- Desde 1/1/2015 11.250<RNT<14.450 [3.700 -1,15625x (RT -11.250)] + 2.000Reducción + Gasto D.- Desde 5/7/2018 13.115<RNT<16.825 [5.565 - 1,5 x (RT - 13.115)] + 2.000 Límite superior de rendimientos netos Rendimientos netos Importe reducciónReducción hasta 31.12.2014 >13.260 2.652Gasto deducible desde 1/1/2015 >14.250 2.000Gasto deducible desde 5/7/2018 >16.825 2.000  Rendimientos de Capital Inmobiliario (RCI) Respecto a...

Recientemente se han aprobado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Detallamos aquí algunas de sus medidas laborales más importantes a tener cuenta por las empresas: Obligaciones para las empresas Registro de jornada:Esta medida entrará en vigor el 12 de mayo de 2019-En primer lugar, la empresa garantizará el registro diario de la jornada. Este deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona de la plantilla.-Previa consulta con los representantes de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.-La empresa conservará los registros durante cuatro años, los cuales permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo. Registro de los valores medios de los salarios: La empresa está obligada a llevar un registro con los valores medios de los salarios, complementos salariales y extra salariales de la plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías o puestos de trabajo iguales o de igual valor. Este registro estará en posesión de los representantes de los trabajadores, para que las personas que trabajan en la empresa puedan acceder a él. Planes de igualdad: Se amplían progresivamente las empresas que están obligadas a implementarlos.-Para el año 2020, las empresas de más de 150 trabajadores-En 2021, las de más de 100 trabajadores-A partir de 2022, empresas de 50 trabajadores en adelante Medidas sociales Paternidad: El permiso de paternidad pasa a ser de dieciséis semanas de forma progresiva.-A partir del 1 de abril del 2019: el permiso de paternidad será de ocho semanas. Las dos primeras obligatorias e inmediatamente posteriores al parto. El resto, a voluntad del trabajador en periodos semanales de forma acumulada o interrumpida. Se podrá disfrutar desde la finalización del periodo obligatorio hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses.-Desde el 1 de enero de 2020: será de doce semanas. Las cuatro primeras obligatorias e inmediatamente posteriores al parto. Las demás, se disfrutarán en las mismas condiciones que el punto anterior.-Desde el 1 de enero de 2021: será de dieciséis semanas. Las seis primeras obligatorias e inmediatamente posteriores al parto. Las restantes en la misma forma que los puntos anteriores.El disfrute de cada periodo semanal o, en su caso, de la acumulación de dichos periodos, deberá comunicarse a la empresa con una antelación de 15 días. Se podrá disfrutar a jornada parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora. Las semanas obligatorias a continuación...

Distinguir entre los gastos que son deducibles y los que no, complicada tarea en la actividad de youtuber Como ya comentamos en Carrillo Asesores en un post anterior, la actividad de youtuber es una actividad económica como cualquier otra. Esta queda sujeta a obligaciones fiscales de alta en IAE (Impuesto de Actividades Económicas). Y puede deducirse gastos si cumplen el principio de correlacionalidad con unos ingresos (si necesita esos gastos para generar ingresos). Pero, ¿cómo determinar si unos gastos son necesarios para la obtención de ingresos en una actividad como la de youtuber? La posible correlación es una cuestión de hecho (debe demostrarse que se ajusta a derecho, que cumple la norma). Además, para un caso un determinado gasto puede ser deducible y, para otro, el mismo gasto, puede no serlo. Partiendo de esta base, la Dirección General de Tributos (DGT) poco a poco va aclarando el tema respecto a algo tan “nuevo” como la actividad de youtuber o similares. Y esperamos ver próximamente nuevas consultas relacionadas con la materia.En concreto, en una reciente consulta vinculante de enero de 2019, la DGT admite un posible gasto deducible. Se trata de la adquisición de ciertos objetos por parte del youtuber. Específicamente, aquellos que utiliza en sus vídeos para probar su calidad y resistencia si, una vez grabado el vídeo (y subido a su canal donde generará ingresos), quedan inservibles. Aquí parece claro que los objetos se han adquirido exclusivamente para la actividad productiva y no para un uso propio. Pero podría ser distinto si los objetos no quedasen inservibles tras el vídeo y el youtuber pudiese utilizarlos particularmente. En este caso, podría considerarse que principalmente son objetos de consumo fuera de la actividad, siendo su utilización en el vídeo algo meramente residual. Por tanto, estos no serían deducibles en la actividad económica.Lo mejor es, ante la duda, ponerse en manos de un profesional. Así se podrá determinar lo más rigurosamente posible qué gastos son deducibles o no en la actividad de youtuber. Conviene ser prudente y revisarlo todo muy bien para declarar los impuestos correctamente. Sobre todo, hasta que la legislación se adapte de forma específica a las nuevas actividades generadoras de ingresos vía Internet.Hay que tener en cuenta que la correlación entre gasto y generación de ingresos tendría que probarse ante los órganos de gestión o inspección llegado el caso. Esto, a veces, no resulta sencillo. Daniel Borrachero Asesor Fiscal en Carrillo Asesores 968 24 22 58 info@carrilloasesores.comConsulte con nosotros, podemos solucionar sus problemas. Con este blog queremos ayudar al empresario y administrador a conocer mejor el marco legal y fiscal donde hace negocios. Las publicaciones y comentarios que aquí se reflejan son de carácter general por lo que no constituyen asesoramiento jurídico....

El 3 de marzo entró en vigor la ley que modifica el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual  Se trata de la ley 2/2019, de 1 de marzo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, y por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/26/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero de 2014, y la Directiva (UE) 2017/1564 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de septiembre de 2017El objetivo de esta norma es, principalmente, incorporar al ordenamiento jurídico español la normativa comunitaria. Ello con el fin de armonizar las normas nacionales de los Estados miembros que regulan las entidades de gestión. Se pretende fortalecer su transparencia y gobernanza y la gestión de los derechos de propiedad intelectual. A tal efecto, se dota de nuevos instrumentos que mejoran el control y la rendición de cuentas por sus órganos de gobierno y representación.Entre las principales novedades se encuentran las siguientes: Medidas para la lucha contra la piratería Nace la posibilidad de cerrar determinadas webs. Concretamente, aquellas que incumplan la ley de propiedad intelectual de forma grave y reiterada. Ello sin necesidad de autorización judicial. Usos de obras sin autorización de los titulares Esta reforma armoniza en el mercado interior ciertos usos de obras y prestaciones sin la autorización del titular de derechos. Se hace en favor de determinadas personas con discapacidad visual u otras dificultades para acceder a los textos impresos. Se pretende así mejorar la disponibilidad y el intercambio de determinadas obras y prestaciones protegidas en un formato accesible. Entidades de gestión Entre las novedades, destaca la regulación de ciertos aspectos orgánicos y de funcionamiento interno de las entidades de gestión. Por ejemplo, la creación de un órgano encargado del control interno de la gestión realizada por sus órganos de gobierno y representación.Observamos por primera vez en el ordenamiento jurídico español las licencias multiterritoriales. Estas facilitarán a los proveedores de servicios de música en línea la obtención del permiso necesario, mediante una única autorización trasfronteriza, para utilizar los derechos sobre obras o repertorios musicales en el territorio de varios Estados miembros e, incluso, de toda la Unión Europea.Se incluye un plazo de nueve meses para repartir y pagar a los titulares los derechos recaudados el año anterior. También la obligación de que las entidades de gestión lleven una contabilidad analítica que les permita adecuar el importe de sus descuentos de gestión a los costes reales en los que haya incurrido.Se regulan los requisitos exigidos para gestionar colectivamente derechos de propiedad intelectual. Las novedades en este sentido consisten en la inclusión de normas específicas aplicables a:las entidades...

En Carrillo Asesores Tributarios y Abogados premiamos la fidelidad de nuestros clientes y apostamos por el deporte. Por ello, sorteamos entre todos nuestros clientes un Palco VIP completo, con capacidad para 10 personas, para asistir al partido Real Murcia - Marbella, que se celebrará este próximo domingo 3 de marzo a las 12.00 h en el Estadio Nueva Condomina.Si quieres participar en este sorteo y disfrutar de la experiencia de ver y apoyar a tu equipo desde un lugar especial, pincha aquí y cumplimenta este formulario, indicando en el asunto Sorteo entradas fútbol y en "Nombre y apellido / Razón social" tus datos personales y los de la empresa a la que perteneces.¡Mucha suerte!CONDICIONES Y BASES LEGALES DEL CONCURSO ...

Carrillo Asesores Tributarios y Abogados comienza su colaboración con el Real Murcia CF. Desde el Espacio Carrillo Deportes ofreceremos al club, durante esta temporada, asesoramiento multidisciplinar, proporcionándole cobertura jurídica total, consultoría integral, asesoramiento fiscal, financiero, tributario, laboral y deportivo. Para celebrarlo, sorteamos entre nuestros CLIENTES un Palco VIP completo con capacidad para 10 personas, al partido que se celebrará en el Estadio Nueva Condomina este próximo domingo 27 de enero a las 17.00 h (Real Murcia- CD Badajoz)Si quieres participar en este sorteo, pincha aquí indicando en el asunto "Sorteo entradas fútbol". CONDICIONES Y BASES LEGALES DEL SORTEO...

Se empiezan a ver los primeros resultados de la aprobación, el pasado 6 de septiembre de 2018, del informe de la Subcomisión para la elaboración del Estatuto del Artista. En concreto, se hace referencia a modificaciones fiscales; protección laboral y de Seguridad Social, así como a la compatibilidad entre prestaciones por jubilación e ingresos por derechos de autor. La sí pero no modificación del TAX REBATE Es de vital importancia para el buen desarrollo de nuestro sector que quien lo regule, básicamente, lo conozca. Esto es lo que ha sucedido con la modificación realizada en el apartado 2 del artículo 36 de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, que queda redactado de la siguiente forma:  “2. Los productores registrados en el Registro de Empresas Cinematográficas del Ministerio de Cultura y Deporte que se encarguen de la ejecución de una producción extranjera de largometrajes cinematográficos o de obras audiovisuales que permitan la confección de un soporte físico previo a su producción industrial seriada tendrán derecho a una deducción del 20 por ciento de los gastos realizados en territorio español, siempre que los gastos realizados en territorio español sean, al menos, de 1 millón de euros.La base de la deducción estará constituida por los siguientes gastos realizados en territorio español directamente relacionados con la producción:1. º Los gastos de personal creativo, siempre que tenga residencia fiscal en España o en algún Estado miembro del Espacio Económico Europeo, con el límite de 100.000 euros por persona.2. º Los gastos derivados de la utilización de industrias técnicas y otros proveedores.[…]Reglamentariamente se podrán establecer los requisitos y obligaciones para tener derecho a la práctica de esta deducción.” En este último párrafo está la clave de la reforma. En definitiva, lo que ha sucedido es que se ha eliminado una serie de requisitos de imposible cumplimiento para los productores españoles, introducidos y publicados en julio de 2018, y que ponían de manifiesto la importancia de conocer cómo funciona un sector y sus modelos de negocio para poder regularlo, por ello, desde el Departamento de Arte, Ocio y Deporte de Carrillo Asesores creemos que es de vital importancia que TODOS los agentes que intervienen en el sector audiovisual conozcan perfectamente la cadena de valor y el funcionamiento del mismo, desde cómo alcanzar el máximo inalcanzable de puntos en una subvención del ICAA, hasta valorar el etalonaje de la película.A grandes rasgos los productores asumían una serie de obligaciones como:Incorporar en los títulos de crédito y en la publicidad de la producción una referencia específica a haberse acogido al incentivo fiscal.Remitir al ICAA para su archivo, clasificación y gestión materiales como: (i) Una copia de la producción audiovisual. (ii) Sinopsis y una ficha técnica y...

En España existen todavía alquileres de viviendas denominados de renta antigua, contratos en los que el arrendatario abona una renta de escasa cuantía con respecto al mercado de alquiler actual, fijada desde el momento que se firmó el contrato y que conllevan una prórroga forzosa que obliga al propietario a prorrogar el arriendo hasta el fallecimiento del inquilino, pudiendo subrogarse al fallecimiento de éste su cónyuge o descendientes con ciertos requisitos.Sin embargo, hasta ahora no podía tener lugar esta subrogación si no se notificaba al arrendador el hecho del fallecimiento en un plazo máximo de 3 meses,  tal y como recoge la Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos, en su art. 16, apartado 3, indicando que: “El arrendamiento se extinguirá si en el plazo de tres meses desde la muerte del arrendatario el arrendador no recibe notificación por escrito del hecho del fallecimiento, con certificado registral de defunción, y de la identidad del subrogado, indicando su parentesco con el fallecido y ofreciendo, en su caso, un principio de prueba de que cumple los requisitos legales para subrogarse.”Pues bien, durante años las Audiencias Provinciales protagonizaron diversas interpretaciones en relación a la rigidez de las exigencias formales previstas en el artículo 16.3 de la LAU 1994 y a las consecuencias que se derivan para el arrendatario por su incumplimiento.En un primer momento, el Tribunal Supremo puso fin al debate y sentó doctrina jurisprudencial al respecto en la conocida STS de 30 de mayo de 2012, señalando que “en los arrendamientos de vivienda celebrados bajo la vigencia de la LAU 1964, producido el fallecimiento de su titular, para que se produzca la subrogación es imprescindible que se cumplan los requisitos formales exigidos en el art. 16 LAU, por remisión de lo prescrito en la DT2ª LAU 1994, a saber, la comunicación por escrito, dentro del plazo de tres meses desde la muerte del arrendatario del fallecimiento y de la identidad de la persona que, estando facultada para ello, tiene la voluntad de subrogarse”, lo que se reiteró en la STS de 22 de abril de 2013. Pero esta interpretación formalista ha quedado superada por la reciente Sentencia 475/2018, de 20 de julio de 2018, donde el TS de un modo más flexible al anterior establece que: “Reunida nuevamente en pleno, la sala considera que la doctrina anterior resulta excesivamente rígida y que no puede ser mantenida de manera inflexible sin atender en cada caso a las exigencias que imponga la buena fe, principio general del derecho que informa nuestro ordenamiento jurídico (arts. 1.4 y 7 CC).  Por razón de la buena fe, el efecto extintivo del contrato puede ser un resultado injusto cuando, a pesar de no haberse llevado a...

¿Cuáles son las claves del nuevo plan de empleo juvenil?  Su objetivo principal es incrementar las contrataciones indefinidas entre los jóvenes, mejorar su formación y reducir la tasa de paro durante sus tres años de vigencia, lo que equivale a sacar del desempleo a casi 170.000 jóvenes menores de 25 años.Para ello, el plan está compuesto por 50 medidas estructuradas en seis ejes: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, emprendimiento y mejora del marco constitucional. Propone, por un lado, el nombramiento de 3000 funcionarios interinos por un máximo de 18 meses que proporcionan atención individualizada a los jóvenes, a los que se les realizará un seguimiento de su inserción. Y, por otro, la incorporación de 110 mediadores juveniles que se coordinarán con los servicios de empleo autonómicos para informar a los jóvenes de las medidas del plan. Las metas del Plan de Empleo juvenil se resumen básicamente en:Reducir la tasa de paro juvenil hasta el 23% Elevar la tasa de actividad en la franja entre los jóvenes de 20 a 29 años. Recortar en un 20% la actual brecha de género entre hombres y mujeres jóvenes. Incrementar cada año un 15% el número de contrataciones indefinidas. Conseguir que al menos un 43% de los jóvenes inscritos como desempleados y que no disponen de titulación en Educación Secundaria Obligatoria adquieran mediante programas de formación las competancias clave en Lengua y Matemáticas. Establecer un control más efectivo de la contratación temporal, limitando la duración de los contratos del mismo trabajador con un mismo empresario. Recuperar la cotización por desempleo en los contratos de formación realizados al amparo de programas mixtos de empleo y formación. [sc name="firma_aliciagarcia"]...