TÚ DECIDES CUÁNDO Y CÓMO

 
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Registro Salarial

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Planes de Igualdad

Es el RD. 902/2020 de 13 de octubre el que obliga a todas las empresas, sean del tamaño que sean, tengan el número de trabajadores que tengan, a realizar un registro salarial. 

 

Si quieres cumplir la normativa, tan solo debes facilitarnos tus datos y lo haremos por ti.

Es el RD. 901/2020 de 13 de octubre el que obliga a las Empresas a realizar Planes de Igualdad.

Será obligatorio en función del número de empleados según plazos legales que establecemos a continuación:

  • Mas de 150 Trabajadores, es Obligatorio desde el año 2020

  • De 101 a 150 Trabajadores, es Obligatorio desde 7-3-2021

  • De 100 a 50 Trabajadores, será Obligatorio a partir del 2022

 

Implanta tu Plan de Igualdad, pídenos presupuesto.

NUESTROS EXPERTOS

Ana Cristina Carrillo

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