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Planes de Igualdad: Ayudas públicas para empresas de menos de 50 trabajadores

Recientemente se ha abierto convocatoria de AYUDA PÚBLICA en la Región de Murcia, con el objetivo de que las empresas implanten sus planes de igualdad.


Como en otras ocasiones, os mantenemos al día de la legislación, en IGUALDAD, sabiendo que los planes no son obligatorios para empresas con 50 trabajadores o menos, la Consejería apuesta por su implantación y de ahí la convocatoria de subvenciones a las empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad en PYMES de menos de 50 trabajadores.


A continuación, os detallamos de forma más concreta estas ayudas:


Objeto y finalidad de las ayudas públicas para la implantación de planes de Igualdad a empresas de menos de 50 trabajadores


Subvención de 3000 € por empresa para cubrir los gastos totales de:

  • Elaboración de auto-diagnóstico de la situación de la empresa en materia de igualdad.

  • Diseño y elaboración del plan de igualdad.

  • Implantación de medidas de igualdad.

Todas ellas realizadas por empresa externa especializada en igualdad y en no discriminación de relaciones laborales.


Plazo de presentación


De 15 hábiles a contar desde el 9 de enero.


Concesión de la subvención para la implantación de planes de Igualdad


Por orden de presentación y cumpliendo los requisitos documentales de la convocatoria.


Plazos de ejecución y justificación


El plazo de ejecución será de 6 meses desde el momento de la concesión de la subvención. La justificación se realizará en los tres meses posteriores.


*Dado que la concesión se llevará a cabo por orden de presentación, es importante que contactéis con nosotros a la mayor brevedad posible.


Para cualquier consulta, no dudéis en preguntar en nuestro Departamento de Consultoría por los Planes de Igualdad hasta el 20 de enero 2022




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